Bir
şirkette tesis müdürü olarak çalışan M.B., ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri nedeniyle işten çıkarıldı. İş Mahkemesi'ne başvuran müdür, yıllar süren bir davanın ardından kaybetti. Emsal bir kararda, personelini özel işlerinde kullanmak, köpeğinin bakımını yaptırmak ve mesai saatlerinde film izlemek kovulma sebebi olarak kabul edildi. İş Mahkemesi, tarafları ve tanıkları dinledi. Davacının mesai saatleri içinde çalışanlara hakaret ettiği, mesai saatleri dışında telefonla arayarak aile ve arkadaşlarının yanında hakaret ettiği, şirket aracını hız sınırını aşarak kullandığı ve diğer araç şoförleriyle tartıştığı iddiaları üzerinde durdu. Kararda, davacının kişisel hizmetlerini personel aracılığıyla yaptırdığı, ayakkabılarını taşıttığı, bilgisayarını taşıttığı, yemeğini hazırlattığı ve kendi evinin bakım işlerini çalışanlara yaptırdığı belirtildi. İHA
